Journées d'études organisées par Fabien Brugière (SAGE, Université de Strasbourg), Sabine Fortino (CRESPPA GTM, Université Paris Nanterre), Lucie Goussard (CPN, Université d’Évry Paris-Saclay), Guillaume Tiffon (CPN, Université d’Évry Paris-Saclay), avec le soutien de l'IEA de Paris.

Entrée libre sur inscription obligatoire auprès de guillaume.tiffon@univ-evry.fr

Présentation

Dans un contexte de transformation du dialogue social et de mise en œuvre de réformes néolibérales, comment les organisations syndicales s’emparent-elles des enjeux de santé au travail ? Ces journées d’étude se proposent de débattre de ces questions à partir d’enquête de terrain et d’expériences de travail, en réunissant chercheurs, syndicalistes, experts et salariés.

Programme

Jeudi 2 février

9h
Accueil

9h15
Ouverture des journées d’étude
Fabien Brugière, Sabine Fortino, Lucie Goussard et Guillaume Tiffon

9h30-11h
Recompositions syndicales à l’heure des réformes néolibérales
Animation : Jean-Pierre Durand, sociologue, Université d’Évry Paris-Saclay, CPN

L’agenda néolibéral : étouffer le travail vivant
Thomas Coutrot, économiste, chercheur associé à l'Ires

Repenser les dynamiques de l’action syndicale à l’heure du CSE
Sophie Béroud, politiste, Université Lyon 2, Triangle

La consolidation du syndicalisme d’entreprise: quelles conséquences pour la
représentation salariale?
Karel Yon, chargé de recherche en sociologie à l’IDHES-CNRS, Université de Paris
Nanterre

Pause

11h15-12h45
Actions et conceptions syndicales de la santé mentale au travail
Animation : Arnaud Mias, sociologue, Université Paris Dauphine – PSL, IRISSO

À l’ombre des grands soirs. Les organisations syndicales contre les souffrances
du travail
Rémy Ponge, sociologue, Institut Régional du Travail, Université d'Aix-Marseille, LEST-CNRS

La santé mentale au travail: quels renouvellements des positionnements
syndicaux ?
Sabine Fortino, sociologue, GTM/CRESPPA-CNRS, Université de Paris Nanterre et
Lucie Goussard, sociologue, Université d’Évry Paris-Saclay, Centre Pierre Naville

Les organisations patronales et la santé au travail : un acteur mobilisé, à quelles
fins ?
Antoine Véniat, consultant, titulaire du Master ERS, Université de Paris-Nanterre

Déjeuner (gratuit pour les personnes inscrites)

14h-15h30
Les transformations récentes du dialogue social en entreprise
Animation : Karel Yon, chargé de recherche en sociologie à l’IDHES-CNRS, Université de Paris Nanterre

Des CHSCT aux CSE : quels effets sur la qualité du dialogue social en matière de
conditions de travail ?
Heather Connoly, Professeur Associé de relations industrielles, Grenoble Ecole de
Management (GEM), Arnaud Mias, sociologue, Université Paris Dauphine – PSL,
IRISSO, et Paul Tainturier, Enseignant-Chercheur, IAE de Nantes, Économie &
Management, Université de Nantes

A quoi sert le dialogue social ? Transformations du capitalisme et recompositions
des usages des IRP
Baptiste Giraud, politiste, Université d’Aix-Marseille, LEST-CNRS et Camille Signoretto,
économiste, Université Paris Cité, Ladyss

Mise en place des CSSCT et pouvoir d’agir syndical
Fabien Brugière, sociologue, Université de Strasbourg, Sage/CNRS et Guillaume Tiffon,
sociologue, Université d’Évry Paris-Saclay, Centre Pierre Naville

Pause

15h45-17h15
Table-ronde : Expérimentations syndicales des CSE
Yves Morice, Délégué syndical SUD Santé-sociaux au CHU de Rennes
Elu.es CSE/CSSCT, FNAF-CGT, secteur agro-alimentaire, filière viande
Elu.es CSE/CSSCT, CFE-CGC, secteur des Télécoms

Vendredi 3 février

9h30-11h
Circulation des savoirs : savoirs experts, savoirs syndicaux et santé au travail
Animation : Thomas Coutrot, économiste, chercheur associé

Entre « culture de prévention » et contre-pouvoir : la formation en santé au travail
des représentants du personnel
Paul Bouffartigue, sociologue émérite, LEST-CNRS

Savoirs experts, savoirs syndicaux : et le savoir des travailleuses et des
travailleurs ?
Julien Lusson, analyste du travail, membre des « Ateliers travail et démocratie »

Le droit de la sécurité sociale comme arme de politisation des souffrances au
travail ?
Maëlezig Bigi, sociologue, LISE-Cnam/CEET

Pause

11h15-12h45
Le travail syndical à l’âge du numérique et des réseaux sociaux
Animation : Sophie Bernard, sociologue, Université Paris Dauphine, Irisso-CNRS

Quelles articulations entre la participation au travail en ligne et hors ligne ? Le cas
des enseignant·es
Tristan Haute, politiste, Université de Lille, CERAPS

Faire de la communication syndicale sur les RSN, entre activité technique et enjeux politiques
Marie Benedetto-Meyer, sociologue, Université technologique de Troyes, Printemps-
CNRS et Laurent Willemez, sociologue, Université Paris-Saclay (UVSQ), Printemps-
CNRS

Usages syndicaux des outils numériques et santé au travail : équiper, former, agir
Sabine Fortino, sociologue, GTM/CRESPPA-CNRS, Université de Paris Nanterre, et
Guillaume Tiffon, sociologue, Université d’Évry Paris-Saclay, Centre Pierre Naville

Déjeuner (gratuit pour les personnes inscrites)

14h-16h
Syndicalisme, santé et réformes néolibérales : table-ronde internationale
Animation : Fabien Brugière, Sabine Fortino, Lucie Goussard et Guillaume Tiffon

Leviers et obstacles à l’action syndicale pour la prévention en santé au travail au
Québec
Geneviève Baril-Gingras, ergonome, Département des relations industrielles à
l’Université de Laval (Québec, Canada)

Les défis du syndicalisme brésilien face aux réformes néolibérales et à la précarité du travail
Andreia Galvao, politiste, Unicamp (Campinas, Brésil)

« Au-delà du néolibéralisme? »: Le rôle des syndicats dans la défense des droits
fondamentaux des travailleurs au Royaume-Uni
Heather Connolly et Paul Stewart, Professor of Sociology of Work and Employment,
Ecole de Management (GEM) de Grenoble.

Les syndicats belges face au low cost aérien : quelques enseignements de « Ryanair must change » sur la santé au travail
Jean Vandewattyne, sociologue, Université de Mons (UMONS) et Université libre de
Bruxelles (Belgique) et Bruno Bauraind, (GRESEA, Université de Mons (UMONS)

16h
Conclusion du colloque

Entrée libre sur inscription obligatoire auprès de guillaume.tiffon@univ-evry.fr